Como Ser um "contratável"?
Zenaide Carvalho
O título da coluna de hoje pode ser meio estranho para muitos, mas
tenho certeza que para quem está procurando emprego não é. A maior
dúvida das pessoas que estão em busca de uma colocação no mercado de
trabalho é tentar adivinhar, descobrir o que as empresas esperam de
seus candidatos. Se não faz isso, deveria fazer.
O candidato que deseja ser contratado por uma empresa deve primeiro
pensar no que a empresa precisa, em como suprir essa necessidade. Ele
não deve pensar que está em apuros, precisando de emprego, com família
para cuidar e sustentar ou até mesmo que ele quer uma primeira
oportunidade e ainda não conseguiu. É muito fácil dizer que ninguém dá
oportunidade, o difícil é se colocar no lugar de quem contrata, para
saber o motivo pelo qual ele está contratando e ajudar a empresa.
Então para ser um contratável - logo, alguém com qualidades para ser
contratado por uma empresa - você deve pensar primeiro em OFERECER
alguma coisa e não somente em PEDIR uma oportunidade.
Veja abaixo pelo menos cinco características de um contratável:
1) É positivo
O contratável não é o que chora, que pede `por favor´ e nem tem cara de
coitadinho. Ele vem com semblante positivo, aperta a mão com firmeza,
demonstrando que vem somar e não ser mais alguém deprimido na empresa,
que a empresa terá imenso trabalho com ele para ensinar etc.
2) É solucionador
Se você quer ser contratado por uma empresa, informe-se das
necessidades da empresa e ofereça-se para solucionar os problemas. Não
adianta pedir, tem que oferecer soluções. Diga com firmeza que e
empresa pode contar com você para seu sucesso. Chegue sempre cedo, seja
cordial, pratique soluções e risque do seu dicionário a palavra
problema.
3) Mostra boa aparência
Vestir-se bem é estar adequado à situação, mostrar-se como estará
vestido quando for iniciar o trabalho. Não é vestir-se com luxo, mas
estar limpo, com roupas passadas, com mãos, cabelos e rosto aparentando
limpeza. De que adianta você estar almejando um cargo administrativo e
ir em uma entrevista ou entregar currículo de bermudas, com a barriga
de fora, barbado ou com o cabelo todo desgrenhado? Segundo a
Constituição Brasileira não pode haver nem pedido de "boa aparência"
nos anúncios de emprego, mas pense comigo: entre um candidato bem
vestido e outro desarrumado, qual a empresa quererá contratar?
4) É informado
Estar informado não é saber as últimas do Big Brother e sim ter
informações sobre a empresa que você está se candidatando. Informe-me
pela internet, com pessoas que trabalham lá. Descubra a filosofia da
empresa e na entrevista, demonstre conhecer um pouco e querer
participar desse time.
5) Está atualizado profissionalmente
O contratável tem que fazer cursos, participar de palestras, conhecer
as ultimas da sua profissão. E dizer que não tem recursos para se
informar já não é uma desculpa que cole. As bibliotecas em sua maioria
já têm acesso à internet - a maior revolução do conhecimento e
informação desde que o mundo é mundo. Hoje é possível aprender de
maneira muito mais barata que antigamente. O próprio Sebrae mantém
cursos gratuitos pela internet, as instituições de classe estão sempre
oferecendo cursos a preços reduzidos. E nem vamos falar que informática
é essencial, não só usar a internet, mas saber fazer uma planilha com
fórmulas, uma apresentação em powerpoint e um texto corretamente
formatado no word, no mínimo.
Espero que antes de começar a reclamar que não tem sorte em ser contratado, lembre-se de duas coisas:
1) Você pode sim, ser um contratável, mas deve mudar sua postura ante
ao "problema" na busca de uma colocação e manter-se numa posição mais
em DAR do que em PEDIR;
2) Sorte é o encontro da preparação com a oportunidade. Prepare-se pois
quando surgirem as oportunidades, você terá sorte e até poderá ser
contratado.
Sucesso, prosperidade e boa sorte!
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